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为客观评价中层管理人员2020年度工作业绩，促进工作质量再提升，根据公司党委统一部署，1月20日，公司召开了2020年度中层党政管理人员综合考核评价工作会议。
会上，公司党委副书记、纪委书记、综合考评评价办公室主任牟显平同志传达了公司党委对考评工作的指示精神，并就《综合考核评价表》、考评程序、干部推荐做了具体说明，同时要求参与考评人员客观公正、认真评价。
随后，6名党支部书记和11名部门负责人先后述职，公司班子成员和25名员工代表对述职人员进行了无记名打分，对其2020年度在德、能、勤、绩方面的表现进行综合评价。
通过这次考评，被测评人员看到了工作中的不足，明确了今后工作的努力方向，同时也发现了优秀的管理干部和值得推广的经验，为公司高质量发展注入了新能量。
为达到此次考评效果，公司下发了《关于对公司管理人员综合考核评价的通知》，成立了以党委书记、总经理韩正琦为组长，班子成员为组员的领导小组，以及由8名相关业务人员为成员的考评小组办公室，并对打分人员进行了细致的甄选。通过前期一系列工作，确保了综合考评成为对管理人员实施监督的一种有效形式，成为发现问题精准施策，推动公司管理水平提升的良好方式。 |
