为增强团队成员的专业技能和安全意识，培养职业的工作态度和创新能力，促进公司年度绩效的不断提升，2017年3月8日，公司开展错峰生产期间全员内部培训。此次培训分为三期，每天一期。
在培训中，公司内部培训师分别结合企业运营情况讲授了管理创新与技术改造、公司运营中的安全管理、企业文化建设、责任胜于能力等内容。
为确保培训效果，不流于形式，此次培训严格管理，从严考核，对参训人员进行统一考试，对成绩优异者给予奖励，对考试成绩较差的进行通报批评，真正达到了以考促训，以考促学的目的，使员工充分认识培训学习的意义和重要性。
近年来，公司始终坚持人才兴企战略，通过强化继续教育、职业技能培训、“双轨制”运作等措施，为员工搭建了良好的成长平台，激发了员工学习的积极性，为企业创新发展和生产经营任务目标的完成奠定了良好基础。
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