为加强领导班子和领导干部队伍建设，建设一支过硬的“五有干部”队伍，促进企业又好又快发展。2017年2月15日，公司召开2016年度领导班子及领导成员民主测评会议。中国联合水泥副总经理、总工程师袁亮国，中国联合水泥纪检监察室副主任包丽丽出席了会议，公司领导班子成员、部分中层管理人员及员工代表等参加了会议。会议由公司总经理刘金柱同志主持。

会上，袁亮国副总经理代表中国联合水泥对此次开展民主测评工作的目的、意义进行了介绍；中国联合水泥纪检监察室副主任包丽丽对民主测评注意事项及表格填写作了说明；公司总经理刘金柱代表领导班子作述职报告。

公司总经理刘金柱在报告中说，2016年，公司在中国联合水泥和淮海运营管理区的正确领导下，紧紧围绕中国建材制定的“提质增效、转型升级”“早、细、精、实”“四抓四控、四增四减”“稳价、增量、降本、收款、压库、调整”“效益优先、效率优先”五项经营原则，面对水泥行业竞争激烈的严峻形势，凝心聚力，攻坚克难，乘势而上，认真学习十八届六中全会精神，深入开展“两学一做”学习教育，大力实施深度管理整合，积极推进科技创新，有力推进了生产经营工作，取得了较好的成绩，全面完成了年度各项目标任务，实现了安全生产无事故。

述职结束后，与会人员根据公司领导班子述职情况及领导班子成员实际工作业绩情况，本着严肃、客观、公正的原则，对领导班子及领导成员进行了民主测评，并民主推荐了后备干部，考评组还与领导班子成员及部分员工进行了谈话。