2015年2月6日，公司召开2014年度领导班子及领导成员民主测评会议。中国联合水泥副总经理、第一综合考评组杨振军、战略总监盛春德出席了会议，公司领导班子成员、中层管理人员及员工代表50人参加了会议。会议由公司总经理刘金柱同志主持。

    会上，杨振军副总经理代表中国联合水泥对此次开展民主测评工作的目的、意义进行了介绍；盛春德总监对民主测评工作几个表格作填写说明；公司总经理刘金柱代表领导班子作述职报告，班子成员作个人述职报告。

公司总经理刘金柱代表领导班子在述职中说，2014年，公司在中国联合水泥和淮海运营管理区的正确领导下，面对水泥行业产能过剩、销售市场竞争激烈、基建项目开工建设少、水泥熟料需求量下降、行业效益下滑等严峻形势，领导班子团结依靠员工，持坚以“价本利”经营理念为指导，按照“早、精、细、实” 和“稳价、降本、回款”的总体工作要求，紧紧围绕年度生产经营目标，深入开展党的群众路线教育实践活动和劳动竞赛活动，大力实施“八大工法” 和“一体化经营”，狠抓降本增效，积极推进深度管理整合，促进了企业经济效益稳步提升,全面完成了上级公司下达的年度利润目标任务。

述职结束后，与会人员根据公司领导班子成员述职情况及实际工作业绩，本着公平、公正、客观的原则，对领导班子及领导成员进行了民主测评，并民主推荐了后备干部，考评组与领导班子成员及部分员工进行了谈话。